Wat wilden we bereiken?

1. Aantal uitkeringsgerechtigden omlaag brengen door instroom te verlagen en uitstroom te verhogen.
2. Het bestrijden van armoede door het bieden van inkomensondersteuning aan minima.
3. Activeren van uitkeringsgerechtigden, met als doel om betaald dan wel onbetaald arbeid/activiteiten te verrichten.
4. Het aanbieden van integrale trajecten betreffende schuldhulpverlening aan inwoners met schulden en het toepassen van de juiste preventie om dit zoveel als mogelijk te voorkomen.
5. Ervoor zorgen dat zoveel mogelijk mensen mee kunnen doen in de maatschappij. Ook degene met een beperking waarbij ondersteuning in de vorm van o.a. WMO/AWBZ-begeleiding of -dagbesteding vanuit een zorgperspectief plaatsvindt.
6. Het vrijwilligersbestand uitbreiden met mensen uit de Participatiewet.

Wat hebben we bereikt?

1. Het aantal mensen met een uitkering is in 2018 gestegen van 118 naar 123 uitkeringsgerechtigden. De  toename is voornamelijk te verklaren door de toename van het aantal statushouders, aangezien statushouders bijna altijd starten met een bijstandsuitkering. Het aantal statushouders in de bijstand is vanaf 2016 gestegen van 19 naar 35 personen in 2017 en 47 personen in 2018. Het effect van de instroom van statushouders is in Landsmeer groter dan de meeste andere gemeenten in Nederland, omdat we een relatief laag bijstandspercentage hebben.
2.  Diverse maatregelen zijn genomen om de maatschappelijke participatie van mensen met een laag besteedbaar inkomen en/of schulden te vergroten. Hiermee is uitvoering gegeven aan het beleidsplan armoede en schuldhulp.
3. Zie punt 1.
4. Een aanbod van integrale trajecten schuldhulpverlening  en het toepassen van de juiste preventie om zoveel mogelijk schulden te voorkomen is ingezet.
5. De jobcoach en de WMO consulent werken intensief samen op klantniveau. Samen onderzoeken zij of Landsmeerders met een afstand tot de arbeidsmarkt via lichte ondersteuning of vormen van dagbesteding geactiveerd kunnen worden.
6. Er is verbinding gelegd tussen vrijwilligers en doelgroep als opstap richting werk.

Wat hebben we daarvoor gedaan?

1. 1a. Er is geïnvesteerd in een jobcoach en een consulent statushouders die er samen met de re-integratieconsulenten voor zorgen dat cliënten uit de participatiewet een maatwerktraject krijgen. De maatwerktrajecten zijn gericht op uitstroom naar werk, sociale activering, opleiding.
   
   1b. Er is een netwerk opgebouwd met bedrijven en ondernemers in de regio. Binnen en buiten Landsmeer zijn er bezoeken afgelegd om aanbod en vraag bij elkaar te laten komen, en om het bestaande netwerk te onderhouden.
   
   1c. Op basis van een uitvoeringsplan zijn uitstroom bevorderende maatregelen ingezet, cliënten geactiveerd met als doel een trede te stijgen op de participatieladder en is de zelfredzaamheid  bevorderd. Daarnaast is alles in het werk gesteld om te borgen dat alleen een uitkering wordt verstrekt aan een burger als hij of zij er recht op heeft.
2. Er is uitvoering gegeven aan diverse regelingen/voorzieningen zoals: toegankelijkheidsbijdrage voor maatschappelijke participatie, collectieve zorgverzekeringen, vangnetten op maat en hulp bij schulden. Er zijn 22 aanvragen goedgekeurd via het jeugdfonds sport voor judo, kickboksen, tennis voetbal, zwemles etc. Voor cultuur zijn er twee aanvragen goedgekeurd te weten voor musical en showdance. Daarnaast is er vanuit het meedoen budget aan acht gezinnen een computer verstrekt. De Kredietbank heeft 20 aanmeldingen ontvangen en 10 aanmeldingen zijn beëindigd.
3. 3a. We hebben diverse instrumenten en voorzieningen (sollicitatietraining) op maat ontwikkeld voor deze brede doelgroep. Er is ingezet op re-integratie, werkgeversbenadering, een ketenaanpak statushouders, jobcoaching, dossieropbouw, verwerken instrumenten werkgevers (loonkostensubsidies e.d.) en begeleiding van kandidaten van het leerwerkbedrijf.
   
   3b. In 2018 is een plan opgesteld met concrete doelen. Deze zijn gericht op uitstroom, preventie van  instroom, ontwikkelen van plekken voor arbeidsbeperkten en contactmomenten met de doelgroep in de Participatiewet.
4. Het pakket aan schuldhulpverlening is met preventieve inzet (budgetcoaching) uitgebreid.
5. We hebben de jobcoach en WMO consulent dichter bij elkaar kunnen organiseren via het Middelpunt.
6. De jobcoaches van Edam/ Volendam, Waterland en Landsmeer wisselen vrijwilligersvacatures uit, bezoeken gezamenlijk bedrijven en bespreken casuïstiek. Verder werken de re-integratieconsulenten samen met de vrijwilligerscentrale in Amsterdam en de jobcoach om bijstandsgerechtigden te activeren via vrijwilligersplaatsen.